Eine Person liest zehn positive und zwei kritische Berichte über ihre bevorzugte Methode – und hält nur die positiven für glaubwürdig.
Wo der Fehler liegt
Bekannte Überzeugungen fühlen sich schneller plausibel an. Dadurch setzen wir für passende Informationen oft niedrigere Beweisstandards als für widersprechende Informationen.
Wann der Begriff nicht passt
Eine bestehende Einschätzung zu behalten ist nicht automatisch irrational. Sie kann durch gute Evidenz gerechtfertigt sein. Entscheidend ist, ob neue Gegenbelege fair geprüft werden.
Drei Fragen
Vor dem Antworten
- Welche Information würde meine Meinung tatsächlich ändern?
- Prüfe ich passende und unpassende Quellen mit demselben Maßstab?
- Habe ich aktiv nach der stärksten Gegenposition gesucht?
Sachlich antworten
Wähle einen Ton und passe den Text an. Kritisiere das Argument, nicht die Person.
Wir sollten prüfen, ob wir gerade vor allem Belege auswählen, die zu unserer bisherigen Meinung passen. Welche Information würde die Einschätzung verändern?Passt der Beleg nur gut zur Meinung – oder ist er wirklich stark?Das Thema bestätigt vermutlich bei uns beiden vorhandene Erwartungen. Lass uns dieselben Prüfkriterien auf beide Seiten anwenden.Welche Gegeninformation würdest du als stark genug akzeptieren, um deine Einschätzung zu ändern?
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Verwandte Denkfehler
Quellen und Einordnung
Die Einordnung stützt sich auf Fachliteratur. Ein Etikett ersetzt nie die Prüfung des Arguments.
APA Dictionary of Psychology: Confirmation BiasDefinition des Bestätigungsfehlers als bevorzugte Suche und Gewichtung bestätigender Evidenz.APA Dictionary of Psychology: Wason Selection TaskKlassische Aufgabe, an der sich bestätigendes statt widerlegendes Prüfen beobachten lässt.Stanford Encyclopedia of Philosophy: FallaciesFachüberblick zur Theorie informeller Fehlschlüsse und zur kontextabhängigen Bewertung von Argumenten.
Redaktionell geprüft: · Nächste Prüfung bei relevanten neuen Quellen oder spätestens nach zwölf Monaten.
Der Begriff beschreibt ein Muster, nicht eine Person. Kontext zählt.
So arbeitet die Redaktion